2022年9月6日上午，学院党总支中心组在学院会议室举行专题学习会，学习了《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021年版）》第七个专题“坚持党管干部、党管人才，抓好执政骨干队伍和人才队伍建设”。学院党总支委员、党支部书记参加。会议由学院党总支书记主持。
第七个专题集中收入了习近平总书记关于做好选人用人工作的一系列重要论述。认真学习领会这些重要论述，对于深刻理解做好新时代选人用人工作的重大意义，全面落实好干部标准，教育引导干部进一步筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基，为党和国家事业发展提供有力人才支撑和智力支持，具有重要指导意义。
一、把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓
习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。”“贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”选人用人关乎国之根基，质量意识须臾不可松懈。无论是干部工作，还是人才工作，本质上都是选人用人问题。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、加强党的建设新的伟大工程、推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴的伟大梦想，必须抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。
二、坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向
习近平总书记反复强调，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。好干部的标准是什么？具体来讲，可以从信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁五个方面来理解。这些标准既是党的事业的需要、人民群众的期待，也是对全体干部的要求。
三、把党管干部、党管人才原则贯穿选人用人工作全过程、各方面
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是选人用人工作的根本要求。我们必须切实增强责任感、使命感，强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气，把党管干部、党管人才原则贯穿选人用人工作全过程、各方面。
坚持德才兼备、以德为先。选人用人重德才，是古今中外治国理政的通则。有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。只有德才兼备，才能承担重任。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”在德与才的关系上，应坚持两点论与重点论相统一，德与才都不可或缺，但德与才比较，德是第一位的。在众多品德当中，最重要的是政治品德。政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。习近平总书记指出，政治品德不过关，就要一票否决。选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。我们不仅要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，更要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
事业为上、公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现。党的干部总是与党的事业紧紧连在一起，伟大事业需要高素质干部，干部要在事业发展中锻炼成长。党的十八大以来，党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革，与广大干部干事创业、担当奉献密不可分。站在新的历史起点上，我们党要肩负起新的历史使命，必须坚持从党和国家事业需要出发选人用人，真正做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人，避免论资排辈、平衡照顾。要正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。用人以公，方得贤才。如果公道正派上出了问题，再好的制度也难以落实，再好的干部也可能选不出来。
通过学习，广大党员干部决心用党的新时代好干部标准要求自己，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学校的各项工作中创先争优，发挥先锋模范作用，坚决打赢评建工作硬仗，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
